第204章 又发奖金


  自从暑假开始之初,宋清清把刚完成的书稿给封主编之后,她就再也没过问公司的事情。

  这个夏天,公司陆陆续续有好消息传来。

  之前科幻题材的书已经正式在海外上市,获得非常高的评价。

  知名的电视制作公司积极地联系想购买版权,还有相关的游戏开发也希望获得授权。

  看到对方传过来的美金报价,饶是以知识分子自居的封主编也很难不见钱眼开。

  整个公司都处于一片喜气洋洋中,大家每天来上班,心情都特别好。

  甚至那几个没有成家的员工,下班都不舍得回家,回家就要面对狭小的空间,在公司有吃有喝有风扇。

  封主编觉得,只有他们的老板没有跟他们一起享受这份快乐。

  公司这边有好消息,封主编总是迫不及待地给老板打电话。

  几乎每次小老板在电话里特别淡然地说同一句话——“是吗?真是太好了。封主编您辛苦了。”

  那语气完全是在讨论今天天气怎么样、吃点什么一样随意。

  那可是美金呀!外汇创收呀!

  封主编不得不怀疑他的老板有其他的想法——难道她除了文化公司之外,还有其他的产业?一个人的精力总归是有限的,万一她以后放弃文化公司这边怎么办?

  封主编突然觉得文化公司就像是多孩子家庭中的一个孩子,需要跟好几个人分享父母的爱,稍有不慎就会被兄弟姐妹抢走关注。

  于是,封主编变得特别爱找宋清清。

  比如今天,封主编一大早来到公司就给宋清清打电话,“小雨啊,有一份授权文件,需要你签字。”

  正准备去实验室的宋清清说:“过两天吧,我这两天比较忙。”

  “这样好啦,你今天应该是要去学校吧?我去学校找你。”

  “也行。”

  封主编终于如愿以偿见到宋清清,宋清清看了一下那份文件,应该不是那么紧急。不过她也没有点破,直接在上面签字,然后递给封主编。

  封主编把文件放回包里之后就说:“小雨,现在可是暑假时间,你怎么都不去公司看看?”

  其实到现在为止,除了自己家比较亲近的人之外,宋清清是西楼雨的事实很少人知道。

  就连文化公司里,也只有封主编知道宋清清的具体情况,其他人只知他们的摇钱树西楼雨是个大学生。至于是哪个大学的,姓甚名谁,无人知晓。

  所以就算是宋清清平时有时间,也绝对不会跑去公司。

  “封主编,公司不是有您吗?我就不去了。”

  “可你是大股东呀,大老板呀!你不去指导一下我们的工作吗?”

  “刚开始的时候,咱们不是已经说好了吗?您负责公司所有一切事务。”

  “你不去就算了,你们家大人怎么也不管管?就不怕我携款潜逃什么的?要知道现在公司已经开始赚美金了。”

  宋清清笑了,“咱们封主编才看不上那点美金,毕竟以后还会有源源不断的美金。”

  封主编说:“你有空的时候还是来公司看一看吧。”

  宋清清说:“最近我真的没空,学校里的事情还不少。公司那边就麻烦封主编多多兼顾啦。”

  “好吧!对了,那些美金你打算怎么花呀?”

  文化公司就已经实现盈利,甚至已经有不菲的固定资产。

  宋清清想了想说:“公司现在在的那个地方,周围的环境好像不是特别好,要不您费心看一看,距离员工上班比较近,环境比较好的地方,有没有房子出售,有的话就买下来。”

  封主编只是随口提了一句,没想到小老板竟然又要买办公的地方?

  “可是现在我们办公室不是很好吗?”

  最开始宋清清也觉得很不错,房子正式过户之后,宋清清还让封主编根据公司的情况,做了一些简单的装修,看起来舒心又惬意,每天上班推开门,看到办公环境心情都会好很多。

  可是前两天,她和季嘉衍出去购买实验室需要的零件的时候遇到江东辉,似乎江东辉公司里有什么事情需要跟季嘉衍汇报,她就被动地跟着他们俩一起去了公司。

  到了那片区域,宋清清才终于明白真正适合办公的环境是什么样。

  从季嘉衍和江东辉聊天的内容宋清清不难得到一个信息——他们准备在那片区域打造一个像国外那样的办公楼。

  季嘉衍说,真正的商务办公楼,除了有舒适的环境之外,周围的配套设施也要完整。周围如果是一堆的集贸市场、菜市场,就不适合选址。

  宋清清立刻想到文化公司的所在地,一百米之外有一个大型的集贸市场,不远处的马路,很多人在摆地摊。周围基本都被大杂院包围。

  公司的发展是长远的,不能局限于现在。

  既然封主编说话的意思像是有钱不知道该怎么花,她觉得应该再买一处适合的办公楼比较好。

  封主编万万没想到小老板竟然那么快就嫌弃现在的办公地点,他本来还想说现在的地方挺好的,但是转一想,小老板截止目前所做的每个策略都非常正确,他执行下去就对了。

  “行,回头我去看看,有合适的到时候找你一起去看一下。”ωωw..net

  “好!对了,既然款项到位,这个月给大家发点奖金吧。大热天儿的,也给大家发点高温补贴。”

  封主编有些反应不过来,这还不到年底,发什么奖金啊?

  宋清清倒是觉得很正常,她上个学期期末的时候,去经管学院蹭了几节课,她印象特别深刻的一个知识点是——员工激励政策。

  又想马儿跑,又想马儿不吃草。怎么可能呢?

  听封主编说,今年公司进来一个新员工,是大学生。

  现在的大学生都是分配工作,捧的都是铁饭碗。像这个大学生这样,放弃铁饭碗到文化公司这种私人企业来上班的,在父母还有周围的人看来简直是疯掉了。

  她觉得,公司的发展离不开人才的储备,想要留住人才,最好的办法就是提高待遇。

  那天在江东辉那里,她也看到财务来签字,要给大家发奖金。

  跟着季老师的步子走,不会有错的。


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