第353章 稀缺


  对于赵安的表态,顾言毫不意外,缓缓的说道:那就好,其实除了钴矿之外,我们还急缺一种更加稀有的资源。

  华夏地大物博,物产丰富,但总有咱们国家没有但又特别需要的东西,

  再加上有些国家的刻意封锁,意图限制甚至扼杀我们的某些行业,在某些个别的资源上,确实呈现急缺的状态。

  赵安微笑道:顾干事请说,在我能力范围内,我一定竭尽所能。

  顾言面露惭色道:确实是没有办法的事,西方国家封锁的太过严密,

  这是一种稀有的矿物,在地壳中含量非常的少,而我们国家的含量更少。

  它的名字,叫铼(lai)矿......

  铼矿?这玩意儿听都没有听说过,当初背元素周期表,也只是一晃而过......

  顾言道:铼是一种稀散金属,多以微量伴生于钼、铜、铅、锌、铂、钽、铌、稀土等矿物中,很难单独利用。

  具有经济价值的提铼的原料为辉钼矿和铜精矿,其中辉钼矿为铼的主要来源。

  然而全球铼资源主要分布在美洲和欧洲......

  我国铼资源几乎全部伴生于钼矿床中,但是含量和产量都相对较少,很难满足我们的工业发展需要。

  这么一说赵安就明白了,我们国家产量少不够用,欧美国产量高,但为了制约我们的发展,限制了铼矿的进口。

  赵安问道:那除了欧美这些发达国家之外,还有哪些国家,具有铼矿的生产能力?

  顾言沉声道:智利!

  智利是当今世界上已探明铼矿储量最多的国家,约占世界的二分之一......

  智利????

  赵安心思一动,这不正好是古代印加帝国的地盘吗,

  或许帕依提提的黄金城,就在智利附近的密林当中......

  真是老天助我,本来没打算这么快去南美的,现在可以再次借着开矿的名义,去探索一下这个黄金城的所在......

  赵安当即笑道:既然是于司长所托,我当然没什么意见,回头我就找公司的高管商量一下,到智利去溜达一圈,

  有我出马再加上于司长的支持,想必这个事情肯定能办理的完美无缺!

  听到赵安答应下来,顾言同样微笑道:确实是这样,合作共赢嘛,

  顺便给赵总说一下,这个铼矿在国际上价格真的很高,一公斤的价格,就需要六七万块......

  一公斤六七万?这么贵......

  这个价格把赵安也吓了一跳,原本顾言说的平平常常,他还没当回事,原来这东西这么贵,价值这么高......

  看来拓展新业务,真的要在公司提上日程了。

  同顾言结束了会谈,两人走出门去,黄金的称重工作也搞定了,顾言让人计算了价钱,总共16个亿,立马打到了赵安的账户上。

  临走的时候,顾言再次恳切的说道:希望赵总把我说的放在心上,尽快开展项目,期待你的好消息。

  赵安微微笑道:顾干事放心,我的效率和能力,可是一等一的......

  确实是一等一的,就赵安的找矿能力来说,我说他是世界第一,不过分吧,

  谁赞成?谁反对......

  此间事毕,赵安给船员们下了休整的指令,在宁静号上吃过了午饭,王兵开车把他送到了公司。

  徐文倩她们也已经吃过饭回到公司,赵安一到就让她召集高管开会。

  一个小时后,高管们聚齐,赵安坐在首位开口道:今天的议题主要有几点,第一是寒潮来袭,哈萨克斯坦气温骤降,DBJ的员工是不是要先撤一部分回来。

  其次是接近年底了,咱们公司虽然才成立半年,但公司年会还是要准备的,这个是企业文化的重要组成部分,必须要有。

  最后是新总部的搬迁问题,对以上三点,徐总有什么建议吗?

  赵安提的这几个问题都是赵氏矿业现在面临的几大问题,今年的冬天比去年更加寒冷,DBJ的员工都很不适应严寒的天气,

  侯峰豪都打报告说已经出现好几起员工冻伤的案例了,

  而且现在还没到最寒冷的时候......

  而年会是企业和组织一年1一度的家庭盛会,主要目的是年终总结激扬士气,营造组织气氛,深化内部沟通促进战略分享,增进目标认同,并制定目标,为新一年度的工作奏响序曲。

  新总部是赵安斥巨资建造,是赵氏矿业未来的战略基地,以后大家都要在宽敞的新总部办公,所以跟在座的人都是息息相关的。

  开会就是要解决这些问题的,徐文倩沉吟一会儿,开口道:既然环境条件不允许,不如把DBJ的员工先撤回来,矿山暂时封存,

  已经开采的原材料留少部分员工在那里转运,其他的可以先行回到国内,只不过他们之前都是在国外工作,

  回国之后的安置也是一个问题,总不能撤回来闲着吧......

  赵安道:安置不是问题,撤回来可以让他们先休整一段时间,过段时间我再安排他们到别处去。

  这个别处,赵安现在也想好了,就去智利......

  徐文倩继续说道:公司的年会可以交给企划部策划,具体的方案做出来后,我们再讨论一下。

  赵安补充道:年会是整个公司的聚会,我希望到时候公司的全员都能够参加,

  不管是在坦桑尼亚的,还是在缅甸的......

  另外我们的友好合作单位,都可以邀请代表参加。

  现代企业总归是人组成的企业,所以搞年会完全有必要,可以加强沟通认识,消除彼此间的误会,可以借机增加员工员工的斗志等等。

  然后通过有效的激励体制,让员工更好的投入到工作中去。

  所以搞一个成功的年会,对新生的赵氏矿业,是非常有必要的......


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